Виды обучения по охране труда



Скачать 22.73 Kb.
Дата15.02.2018
Размер22.73 Kb.
Название файла2017 Виды обучен по ОТ.odt
ТипКодекс

Виды обучения по охране труда

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 225) сказано: «Работники организаций, в том числе руководители организаций, в том числе индивидуальные предприниматели, должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда». 

Существуют 3 вида основного обучения по охране труда и несколько дополнительных.

Основные виды обучения по охране труда

1. Обучение руководителей и специалистов.

Руководитель организации возлагает полномочия по охране труда на других работников организации (инженерно-технических работников и специалистов). Такой работник должен разрабатывать документы по ОТ, проводить вводные инструктажи, контролировать проведение инструктажей по ОТ на рабочих местах.

Специалист по ОТ должен пройти обучение по охране труда.



Данное обучение проходят через специализированные учебные центры по 40 часовой программе. По результатам обучения оформляется протокол и выдается удостоверение. Удостоверение выдается сроком на 3 года.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда.

Есть правила, согласно которым руководители, специалисты по охране труда и персонал должны проходить внеочередную проверку знаний при определенных обстоятельствах.

— когда меняются государственные требования по охране труда;
 по результатам расследования несчастных случаев;
 по требованию должностных лиц надзора;
 если изменяется должностные обязанности работника и эти обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда
 если есть перерыв в работе более 1 года.

2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Данное обучение проводится внутри организации со всеми рабочими.

— по утвержденным Программам;
 по результатам данного обучения составляется Протокол.

3. Оказание первой помощи пострадавшим.

- Кто проходит данный вид обучения? Абсолютно все работники. Как этот вид обучения должен проводится будет отдельный сюжет, в котором все подробно расскажу



СРОКИ ОБУЧЕНИЯ по всем трем основным видам обучения по охране труда: В течении месяца после поступления на работу

Все три вида обучения регламентированы Трудовым Кодексом РФ.

 

Дополнительные виды обучения по охране труда.

Помимо основных, существуют и другие виды обучения. Допустим, все наши работники даже офисные работники теперь работают с электроустановками — это компьютер.  И при работе с этими установками работники должны проходить еще один вид обучения — инструктаж на первую группу электробезопасности.

Некоторые работники работают на опасных производственных объектах. Там все серьёзно. Там есть свои дополнительные виды обучения.

За несколько минут мы с Вами разобрали, какие виды обучения у нас есть, узнали, кто проходит данное обучение и в какие сроки проходят обучение. У Меня все. Желаю всем безопасной работы!



ВЫВОДЫ: На практике существуют 3 обязательных вида обучения, которые мы с вами разобрали + дополнительные виды обучения, которые зависят от специфики вашего предприятия. 

Так-же не следует забывать об обязательном обучении специалиста — профессиональной переподготовке специалиста по охране труда, в случае, если у него нет профильного образования (согласно профстандарту специалиста по ОТ, прим. редакции)




Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©danovie.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница