А сотрудники, фактически работающие в организации


С чего начинается процесс отбора кандидатов на вакантную должность



страница6/11
Дата24.06.2020
Размер75 Kb.
Название файла-
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
19. С чего начинается процесс отбора кандидатов на вакантную должность:

а) медицинский осмотр;

б) проверка рекомендаций и послужного списка;

В) заполнение заявления и анкеты;

г) тестирование?


20. Как называется форма трудового договора между администрацией и принимаемым работником, содержащая порядок приема на работу, организацию и оплату труда, деловые качества работников, социальные гарантии:

А) контракт;

б) долдностная инструкция;

в) устав;

г) договор подряда.


21. Рекруитерские фирмы – это:

А)частное агенство по подбору и найму персонала;

б) биржа труда;

в) центры оценки персонала;

г) фирмы, работающие с недвижимостью?
22. Одним из достоинств внешних источников привлечения персонала является то:

а) что сокращаются затраты на найм персонала;

б) сохраняется уровень оплаты труда, сложившийся в организации;

в) появляются более широкие возможности выбора кандидатов;

Г) улучшается морально-психологический климат в организации.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




База данных защищена авторским правом ©danovie.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница