А сотрудники, фактически работающие в организации


Основной недостаток внутренних источников привлечения персонала



страница7/11
Дата24.06.2020
Размер75 Kb.
Название файла-
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
23. Основной недостаток внутренних источников привлечения персонала:

а) более высокие затраты па найм персонала;

б) длительный период адаптации новичков;

В) ограниченные возможности для выбора претендентов;

г) высокая степень риска, ибо способности новичка точно неизвестны.
24. Какой из видов собеседования с претендентами чаще всего встречается на практике:

а) стрессовое интервью;

б) полуформализованное интервью;

В) свободное интервью;

г) формализованное интервью?
25. Кто является лицом, принимающим окончательное решение о найме претендента на вакантную должность:

а) психолог;

б) представитель профкома;

в) линейный руководитель;

Г)начальник отдела кадров?
26. К какой форме адаптации относятся процессы приспособления человека к новым физическим и психологическим нагрузкам (ритм труда, освещенность, шум):

а) профессиональная адаптация;

б) организационная;

В) психофизиологическая;

г) социально-психологическая ?
27. Как обычно используется методика, разработанная английским профессором Алексом Роджером в статье «План из семи пунктов»:

а) для аттестации персонала:

Б) для отбора претендентов;

в) для составления карьерограммы;

г) для разработки плана профессионального обучения работников?
28. Как называются кадровые мероприятия, призванные оценить уровень соответствия труда, качества и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности:

А) введение в должность;

Б) отбор персонала;

В) аттестация;

Г) формирование кадрового резерва?


29. Что является основным преимуществом систематической, регулярной оценки персонала:

А) форма мотивации и профессионального развития персонала;

б) удобный предлог для избавления от неугодных работников;

в) простая и удобная форма управленческого контроля;

г) способ получения информации о сотрудниках организации?


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




База данных защищена авторским правом ©danovie.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница