А сотрудники, фактически работающие в организации



страница9/11
Дата24.06.2020
Размер75 Kb.
Название файла-
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
34. Коучинг - это:

а) форма привлечения высококвалифицированных специалистов;

б) периодически проводимая экспертиза состояния дел в организации;

В) перемещение человека по квалификационным уровням;

г) развиваюющее обучение без отрыва от основной деятельности.


35. Формы первичной профессиональной подготовки работников (указать лишнее):

А) повышение квалификации;

б) ученичество;

в) инструктаж;

г) наставничество.


36. Как называется процесс перемещения работника по квалификационным или служебным уровням по определенной схеме :

а) текучесть кадров;

Б) карьера;

в) форма аттестации;

г) адаптация?
37. Карьерограмма - это:

а) требования должности и организации к личности кандидата;

б) организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определённой должности;

В) согласованная с руководителем программа индивидуальной работы сотрудника;

г) система принципов и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы.
38. К какому типу резерва относится группа специалистов и руководителей, готовящихся к работе в рамках новых направлений:

а) резерв функционирования;



б) оперативный резерв;
В) резерв развития;

г) стратегический резерв?




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




База данных защищена авторским правом ©danovie.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница