Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для вожатых детских оздоровительных лагерей



Скачать 31.51 Kb.
страница1/6
Дата23.07.2020
Размер31.51 Kb.
Название файлаiot-910.docx
ТипИнструкция
  1   2   3   4   5   6

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ДЛЯ ВОЖАТОГО ДЕТСКОГО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ЛАГЕРЯ
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

  1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для вожатых детских оздоровительных лагерей.

  1. К работе вожатого детского оздоровительного лагеря (далее - вожатый ДОЛ) допускаются лица, имеющие специальное образование согласно квалификации, а также не имеющие медицинских противопоказаний и прошедшие:

  • обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;

  • обучение правилам электробезопасности, проверку знаний правил электробезопасности в объеме должностных обязанностей;

  • обучение правилам пожарной безопасности, проверку знаний правил пожарной безопасности в объеме должностных обязанностей;

  • обучение методам оказания первой помощи пострадавшему при несчастных случаях на производстве;

  • вводный инструктаж по охране труда.

  • предварительный или периодические медицинские осмотры.

  1. Вожатый ДОЛ должен проходить обучение по охране труда в виде: вводного инструктажа, обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

  2. В процессе выполнения работ на вожатого ДОЛ могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

  • опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека (при работе с ПЭВМ, электрооборудованием лагеря, приборами освещения, бытовой техникой, принтером, сканером и др.);

  • повышенный уровень электромагнитных излучений (при работе с ПЭВМ);

  • повышенный уровень статического электричества (при работе с ПЭВМ);

  • пониженная ионизация воздуха (при работе с ПЭВМ);

  • повышенный уровень шума;

  • нерациональная организация рабочего места;

  • недостаточная освещенность рабочей зоны;

  • повышенные нервные нагрузки;

  • психоэмоциональное напряжение, переутомление;

  • движущиеся машины (автомобили и прочие виды транспорта) - при следовании по территории лагеря.

Источники возникновения вредных и опасных производственных факторов:

  • неисправное оборудование или неправильная его эксплуатация;

  • неисправное электрооборудование или неправильная его эксплуатация;

  • отсутствие, неисправность, неправильная эксплуатация СИЗ;

  • неисполнение или ненадлежащее исполнение должностной инструкции, инструкций по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов, регламентирующие порядок организации работ по охране труда, условия труда на объекте.

  1. Вожатый ДОЛ извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и сотрудников лагеря, о каждом несчастном случае, происшедшем в ДОЛ, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

  2. Для обеспечения жизнедеятельности ДОЛ вожатый снабжается спецодеждой и спецобувью в соответствии с действующими нормами.

Выдаваемые специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, иметь сертификат соответствия.

  1. Вожатый ДОЛ должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

  • правила внутреннего трудового распорядка, установленные в ДОЛ;

  • требования настоящей инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности, руководствоваться ими в своей деятельности;

  • уметь пользоваться средствами пожаротушения, при возникновении пожара вызвать пожарную охрану.

  1. Во время нахождения на территории и в помещениях ДОЛ, на участках работ и рабочих местах вожатый ДОЛ обязан:

  • своевременно и точно выполнять правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения администрации при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;

  • соблюдать требования локальных нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, регламентирующие порядок организации работ на объекте;

  • соблюдать дисциплину труда, режим труда и отдыха;

  • бережно относиться к имуществу работодателя;

  • выполнять только входящую в его служебные обязанности работу, работать по заданию непосредственного руководителя.

  1. Помещения, где находятся дети, должны быть обеспечены аптечкой для оказания первой помощи, укомплектованной необходимыми изделиями медицинского назначения.

  2. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах.

  3. Не допускается выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные, токсические или другие одурманивающие вещества на рабочем месте или в рабочее время.

  4. Вожатый ДОЛ, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается, как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий - и к уголовной; если нарушение связано с причинением материального ущерба, то виновный может привлекаться к материальной ответственности в установленном порядке.


Скачать 31.51 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6




База данных защищена авторским правом ©danovie.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница